CV sprzedażowe wygrywają na kwocie, realizacji i ramp. Zacznij od liczby. CV mówiące 'kwota $2,4M, realizacja 142%, ramp w 4 miesiące' wygrywa ekran przeciwko CV mówiącemu 'konsekwentnie przekraczał cele'.
Każda rola sprzedażowa w CV potrzebuje: kwoty, realizacji, wielkości deala, cyklu, ramp time. 'AE w Acme | kwota $1,8M | realizacja 124% | ACV $42k | cykl 32 dni | ramp w 5 miesięcy' to lede, którą rekruterzy skanują.
Stworzony pipeline i closed-won to metryki drugiego rzędu, które pokazują, że generujesz własny pipeline, a nie tylko zamykasz inbound. Cytuj obie dla senior IC.
Narzędzia: Salesforce, Outreach, Salesloft, Gong, Apollo, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot. Silniki ATS przesiewają na tych słowach kluczowych; pomiń je, a zostaniesz odfiltrowany zanim człowiek zobaczy twoje CV.
Segment: SMB, mid-market, enterprise, named accounts. Region: Ameryka Północna, EMEA, APAC, lista named accounts. Typ: new logo, expansion, renewal, channel. Trzy linie konkretów zastępują akapit marketingu.
'AE w Acme | kwota $1,8M | realizacja 124% | ACV $42k | cykl 32 dni | ramp w 5 miesięcy'. Punkty to nagłówek, proza poniżej to dwie do trzech linii kontekstu (top performer rank, kluczowe deale zamknięte, zbudowany expansion motion).
Nie. Kwota i realizacja to metryki. Wynagrodzenie należy do rozmowy z rekruterem, nie do CV.
Cytuj rank ('top 30% kohorty', 'top kwartyl nowo zatrudnionych'), makro kontekst ('100% zespołu było poniżej kwoty w Q2 z powodu zamrożenia budżetu') lub wskaźniki wyprzedzające (pokrycie pipeline, odbyte dema). Szczerość plus kontekst bije ukrywanie liczby.
Nie. Wymień narzędzia, które obsługiwałeś sprawnie. Raporty i dashboardy są implicytne.
Jedna strona poniżej 6 lat, dwie strony powyżej. Każda rola dostaje linię nagłówka kwota/realizacja i 3 do 5 punktów kontekstu, kluczowych winów i pracy procesowej.
Bezpłatnie. Kwota i realizacja, sparsowane i dopasowane.
Sprawdź moje CV →