Silne CV lądują liczbą w 55 do 75% punktów. Liczba dowodzi punkt. Bez niej 'zbudował X' to nadzieja; z nią 'zbudował X obsługujące 12k req/s' to roszczenie do obrony.
Licznik: rzecz, która się ruszyła. Revenue, MAU, latencja p99, CTR, wskaźnik retencji, NPS, headcount, pipeline. Mianownik: baseline. 'Z 18% do 31%' bije 'podniósł o 13 punktów', ponieważ absolutne odniesienie dowodzi wielkości. Ramy czasowe: okres. 'Przez dwa kwartały' lub 'w 6 tygodni' daje rekruterowi ramy dla tempa zmian.
Gdy licznik jest poufny (liczby przychodów, metryki wewnętrzne), zacytuj inputy. Wielkość zarządzanego zespołu, skala systemu, zastosowane ramy decyzyjne, wprowadzone zmiany procesowe. 'Poprowadził 7-osobowy pod' to wynik wejściowy do obrony.
Niejasne procenty bez baseline ('poprawił wydajność o 50%'). Podejrzanie okrągłe liczby ('podwoił zespół', 'wzrost 10x'). Wyniki, których nie obronisz na rozmowie ('zaoszczędził $1M'). Wyniki, które nie są twoje ('rozwinął ARR firmy z $14M do $84M', gdy dołączyłeś jako 14. pracownik).
Lepiej: procenty z baseline'ami, liczby absolutne z mianownikami, mnożniki wzrostu, które są faktycznie prawdziwe, i jasna odpowiedź na 'a jaka była twoja konkretna rola w tym?'.
55 do 75% punktów. Poniżej 55% sub-score gęstości rezultatów spada. Powyżej 75% czyta się performatywnie i rekruterzy stają się podejrzliwi, że punkty są napompowane.
Cytuj inputy: wielkość zespołu, skalę systemu, zastosowane ramy decyzyjne. Cytuj procenty zmian, gdy wartości absolutne są wrażliwe. Cytuj rankingi ('top 10% kohorty', 'top 30% nowo zatrudnionych').
Szacunki zaokrąglone do najbliższej cyfry znaczącej są w porządku. Wyciąganie liczby z powietrza nie jest. Hiring managerowie będą sondować na rozmowie; szacunki odbiegające o rząd wielkości to czerwone flagi.
Tak, gdy są silne. 'Podniósł retencję o 14 punktów w dwa kwartały' jest silniejsze niż 'podniósł retencję o 14 punktów'. Jeśli ramy czasowe są niewygodne (zajęło 18 miesięcy), pomiń je.
Dwie cyfry znaczące, zazwyczaj. '38%' bije '37,8%' (zbyt szczegółowe, sygnalizuje fabrykację) i bije '~40%' (zbyt niejasne, sygnalizuje szacowanie).
Bezpłatnie. Zobacz, które punkty potrzebują liczby.
Sprawdź moje CV →