CV marketingowe, które dowodzi, że poruszyłeś metrykę.
Pipeline, MQL, atrybucja, CAC, payback. CV marketingowe wygrywają liczbami. Zbuduj CV, które trafia słowa kluczowe kanałów, na które ATS przesiewa, oraz wyniki, na których naprawdę zależy hiring managerowi.
- Mix kanałów
- Pipeline i CAC
- Stack narzędzi nazwany
- Bezpłatny eksport
Kanały, narzędzia i stack.
Nazwij kanały (paid search, paid social, lifecycle, ABM, content, partnerships, events), narzędzia (HubSpot, Marketo, Salesforce, Customer.io, Iterable, Pardot, Webflow) i stack atrybucji (Bizible, Dreamdata, Segment, GA4). Oferty marketingowe twardo przesiewają po nazwach narzędzi.
Grupuj umiejętności według kategorii: kanały, narzędzia, analityka, automatyzacja. Nie wrzucaj 'marketingu B2B' jako umiejętności, to praca. Wymień konkretne kompetencje (ABM, demand gen, lifecycle marketing, brand, growth, partnerships), które mapują na wymagania oferty.
Liczby, które bronią się na rozmowie.
Wygenerowane MQL, skonwertowane SQL, stworzony pipeline, CAC, payback, retencja. 'Zwiększyłem MQL z 800 do 2400/mies. przy CAC $94, payback 6 miesięcy' to obronny punkt. 'Zwiększyłem generowanie leadów' nie jest.
Jeśli nie możesz zacytować liczby, zacytuj zmianę procesu. 'Przebudowałem program lifecycle w 14 segmentach po audycie, który ujawnił 28% churnu listy; ciąłem wypisy o 41%' to praca procesowa, która dowodzi senioralnego osądu bez liczb przychodu.
Questions, answered.
Pipeline, CAC, MQL, SQL, payback, retencja, NPS, wskaźniki konwersji. Sparuj każdy z okresem i baseline. 'Podniosłem konwersję MQL-do-SQL z 18% do 31% w dwóch kwartałach' jest obronne. 'Poprawiłem konwersję' nie jest.
Wymień narzędzia, którymi w pierwszy dzień uruchomiłbyś kampanię. Pomiń każde narzędzie użyte raz do testu A/B. Grupuj według kategorii: marketing automation, CRM, analityka, atrybucja, content.
Cytuj zmiany procesowe (przebudowałem program lifecycle w X segmentach), zakres zespołu (zarządzałem 4-osobowym zespołem growth) i przeanalizowane wnioski (cięłem 41% churnu listy po audycie higieny). Praca procesowa dowodzi osądu, gdy liczby są poufne.
Odwrócony chronologiczny, jedna strona poniżej 7 lat, dwie strony powyżej. Podsumowanie na górze nazywające dyscyplinę (growth, demand gen, brand, lifecycle), lata doświadczenia i najbardziej obronny wynik.
Mocno rekomendowane dla ról brand, content i kreatywnych. Mniej krytyczne dla demand gen i growth, gdzie silne CV ze skwantyfikowanymi wynikami wystarcza.
Oceń swoje CV marketingowe.
Bezpłatnie. Słowa kluczowe kanałów dopasowane do oferty.
Sprawdź moje CV →