Najlepsze czcionki CV. Osiem, które przechodzą każdy ATS.
Rekruterzy skanują CV w 7 sekund. Parsery ATS potrzebują czcionek, które osadzają się czysto w PDF. Te osiem robi obie rzeczy. Inter, Newsreader, Calibri, Cambria, Arial, Georgia, Helvetica i Source Sans. Plus czcionki, których nigdy nie używać.
- 8 czcionek ATS-safe
- Kombinacje w komplecie
- Czego unikać
Osiem czcionek CV, które działają.
Każda czcionka poniżej osadza się czysto w PDF (parser ją czyta), wygląda profesjonalnie dla rekruterów i licencjonuje się swobodnie do użytku osobistego. Wybierz jedną czcionkę tekstu i trzymaj się jej. Mieszanie więcej niż dwóch krojów na CV czyta się chaotycznie.
Inter: Bezszeryfowa. Zmienna waga, hojna wysokość x, zaprojektowana dla ekranów. Domyślna w naszym szablonie Swiss. Połącz tekst 10,5pt z nagłówkami semibold 11pt.
Newsreader: Szeryfowa. Wrażenie redakcyjne, czytelna w małych rozmiarach, używana w naszym szablonie Editorial. Tekst 11pt z kursywnymi etykietami kicker.
Calibri: Bezszeryfowa. Domyślna w Microsoft Word; osadzona w każdej instalacji Office. Bezpieczna dla parserów i znana rekruterom. Tekst 11pt.
Cambria: Szeryfowa. Bezpieczna dla parserów szeryfowa od Microsoft. Używana w naszym szablonie Classic. Tekst 11pt; nagłówki sekcji 12pt kapitaliki.
Arial: Bezszeryfowa. Powszechnie licencjonowana i osadzona. Bezpieczna, ale wydaje się przestarzała. Użyj tekstu 10,5pt, jeśli idziesz tą drogą.
Georgia: Szeryfowa. Zaprojektowana dla ekranów, szerokie formy liter, bardzo czytelna w 11pt. Silna para z Inter lub Arial do nagłówków.
Helvetica: Bezszeryfowa. Domyślna na Mac. Nieco węższa niż Arial. Wygląda nowocześnie ale parsuje identycznie.
Source Sans: Bezszeryfowa. Wydana przez Adobe, darmowa, parsuje czysto. Zaprojektowana dla UI, ale świetnie działa na CV. Tekst 10,5pt.
Kombinacje dwóch czcionek, które czytają się senior.
Ogranicz się do dwóch czcionek: jedna szeryfowa do imienia i nagłówków sekcji, jedna bezszeryfowa do tekstu. Albo jedna bezszeryfowa do wszystkiego ze zmianami wagi.
Newsreader + Inter: Nagłówki szeryfowe, tekst bezszeryfowy. Wrażenie redakcyjne, nowoczesne wykonanie. Domyślne w naszym szablonie Editorial.
Georgia + Arial: Starsze, ale kuloodporne. Każda instalacja Word może to renderować. Bezpieczny wybór dla finansów i prawa.
Cambria + Calibri: Kanon Microsoft. Połącz te, jeśli twój rekruter używa Outlook.
Tylko Inter: Pojedyncza bezszeryfowa ze zmianami wagi (regular dla tekstu, semibold dla imienia, bold dla nagłówków sekcji). Czyta się nowocześnie i bezpiecznie dla parserów.
Czcionki, które rozbijają parsery lub czytają się amatorsko.
Times New Roman jest technicznie bezpieczny, ale czyta się przestarzale. Rekruterzy zauważają; ATS nie. Użyj Cambria zamiast.
Comic Sans, Papyrus, Brush Script, Curlz MT i każdy dekoracyjny lub odręczny krój: natychmiastowa śmierć wiarygodności. Rekruterzy odrzucają przed skanowaniem.
Czcionki licencjonowane na zamówienie (Gilroy, Circular, GT America), które nie osadzają się w PDF: substytucja czcionek może zalać twój układ. Trzymaj się szeroko licencjonowanych krojów.
Cokolwiek poniżej 10pt lub powyżej 13pt dla tekstu. Za małe by skanować w 7 sekund, za duże by zmieścić na jednej stronie.
Questions, answered.
Inter, Calibri, Cambria lub Arial. Wszystkie cztery osadzają się w PDF, są szeroko licencjonowane i przechodzą każdy główny parser ATS czysto. Inter i Calibri są bezszeryfowe (bardziej nowoczesne), Cambria i Arial to konserwatywne klasyki.
Technicznie bezpieczny dla ATS, ale przestarzały dla rekruterów. Sygnalizuje 'użyłem domyślnej w Word'. Użyj Cambria lub Georgia dla szeryfowego wyglądu, który wydaje się aktualny; użyj Inter lub Calibri dla bezszeryfowego.
Tekst: 10,5pt do 11pt. Nagłówki sekcji: 12pt do 13pt. Imię na górze: 16pt do 22pt. Poniżej 10pt czyta się ciasno dla rekruterów, a niektóre parsery mają trudności. Powyżej 13pt dla tekstu marnuje miejsce.
Oba podejścia działają. Pojedyncza czcionka ze zmianami wagi (regular dla tekstu, semibold dla nagłówków, bold dla imienia) jest nowoczesna i czysta. Kombinacja dwóch czcionek (nagłówki szeryfowe + tekst bezszeryfowy) dodaje redakcyjnego szlifu. Trzy lub więcej czcionek to za dużo.
Ryzykowne. Są one licencjonowane komercyjnie i nie osadzają się niezawodnie w PDF, gdy są eksportowane z narzędzi innych niż Adobe. Substytucja czcionek może zalać twój układ. Trzymaj się szeroko licencjonowanych krojów (Inter, Newsreader, Calibri).
Newsreader dla szeryfowego lub Inter dla bezszeryfowego, ze zmianami wagi, aby dodać typograficznego zainteresowania. Dekoracyjne kroje (Comic Sans, Papyrus, skrypty) nie są kreatywne; są odrzucane na pierwszy rzut oka przez rekruterów.
Keep optimizing.
Wybierz czcionkę, oceń CV.
Bezpłatny checker ATS. Potwierdza, że twoja czcionka osadza się czysto.
Sprawdź moje CV →